Kinder Pflege Situationen

Also hat er es geschafft zu einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle zu erhalten, die perfekt passt. Jetzt kommt die Stunde der Wahrheit: sind Sie wirklich bereit für das Interview? Wenn getestet, was Sie sagen und wissen, die perfekte Antwort auf alle möglichen Fragen, die genau in der Mitte. Es gibt nur eine wichtige Sache, die Sie vergessen haben: sich selbst. Verkaufen sich und zeigen Ihren potenziellen Arbeitgeber wie wertvoll das für Ihr Unternehmen sein kann? Sie wollen ihnen heute Vermietung und nicht einmal nachdenken über andere Bewerber. Wissen Sie, dass Sie die richtige Person für den Job sind, so wie du das siehst? Hier sind sieben Schritte, die Sie ergreifen können, um wirklich während des Interviews Prozess aussehen.

1. In erster Linie, erfahren Sie alles, was Sie über das Unternehmen, die arbeiten würden. Wer sind Ihre Kunden? Was ist ihre Aufgabe? Wie die Arbeit getan werden würde, von beziehen sich auf die Ziele des Unternehmens? Wissen Sie, dass diese Art von Information gibt Ihnen tolle Ideen auf welche Arten von Fragen an Ihren Gesprächspartner und zeigt ihnen, dass Sie Ihre Forschung getan haben und bereits einige Hintergrundinformationen über das Unternehmen und seine Ziele hat. 2 Lesen Sie sorgfältig die Stellenbeschreibung. Analysieren Sie ihre eigenen Stärken und sehen Sie, wie die beiden miteinander verbunden werden können.

Haben Sie Vorkenntnisse, die Zeiten in beachten die geholfen, um ein bestimmtes Ergebnis zu erreichen. Arbeitgeber, die ernster Bewerber zu berücksichtigen, die Erfahrung und eine Erfolgsgeschichte in der Industrie als die, die nicht. 3 Erste Eindruck zählt. Es ist selbstverständlich, dass Kleid sollte 15 Minuten vor dem Interview, entsprechend (wenn nicht sogar höher) die Position, die Sie sich bewerben, Ihren Gesprächspartner mit einem Handschlag zu begrüßen und halten Sie Blickkontakt während des gesamten Prozesses der Diskussion. Enthusiastisch, freundlich und ausgehende sein. Zeigen Sie ein aufrichtiges Interesse an den Menschen, denen, die man begegnet, und die Arbeit, die getan werden musste. Interviewer können wissen, wenn Sie verzweifelt sind! 4 Zeigen, dass Sie lösen können Probleme und Arbeit auch unter Druck, da fast alle arbeiten sowohl Kenntnisse. Wenn Sie ein besonderes Problem in seinem Sektor identifizieren können oder, dass können Sie gegenüberstellen, wenn Sie diese Arbeit machen, der Interviewer geben einige Ideen, wie konnte es lösen. Werden Sie ruhig, entspannt und sicher. Gewisse Nervosität ist zu erwarten, aber ihre Gesten im allgemeinen (z. B. Unruhe, Zitterpartie, Herbst auf dem Stuhl) werden ein Geschenk zum Chat von den gut funktionierenden sehr unter Stress. Wenn Vertrauen und Sicherheit im Projekt des wie eine entwickelt, werden der Interviewer ebenso sicher feststellen. 5. Wenn Ihr Verstand leer ist, wenn Sie Fragen haben (und sollten immer ein paar Fragen vorbereitet haben), betrachten Sie fragt, warum diese Position offen ist die Frage. Was ist die Geschichte des Unternehmens und die Rate der Drehung? Sie arbeiten gut und halten die Mitarbeiter an Bord? Beachten Sie, dass es nicht selbst wie eine große sein für diese Firma fit würde zu verkaufen, sondern sehen, wie diese Firma könnte auch eine gute Passform für Sie sein. 6. Wenn ein Interviewer eine Frage, die macht Sie fühlen sich unwohl fragt, Lächeln Sie höflich und Fragen Sie, “möchten Sie wissen?” Denken Sie daran, dass Ihr Arbeitgeber verboten ist, persönliche Fragen, einschließlich der Verweise auf ihre Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Familienstand und Kinder Pflege Situationen zu stellen. Das Interview im Mittelpunkt des Brunnens, der die Arbeit, nicht dein Heim und Familie Leben tun können. 7. Auf das Interview achten Sie darauf, mit einem Dankeschön zu folgen. Anzahl der seine Stärken im Brief und ihre Qualitäten hervorheben. Tippen Sie auf die spezifische Diskussionen oder Gespräche, die er mit dem Interviewer zu helfen, der poliert, professionell, freundlich Kandidat (Sie) nicht vergessen hatte. Schließen Sie die Notiz den Interviewer Ihr aufrichtiges Interesse an der Position und Ihr Vertrauen in tut es gut zu wissen zu lassen. Wenn Sie diese Tipps beachten folgen, Sie werden nicht nur ernsthaft beeindruckt Ihren potenziellen Arbeitgeber, aber bringt Sie weg von ihm fühlt sich an wie ein Gewinner auch! Viel Glück! Roger Clark ist senior Editor bieten kostenlose Informationen für Arbeitsuchende in allen Aspekten der Suche nach einen neuen Job und wo Sie die aktuellsten für Beratung und medizinische Informationen zu vielen Fragen der Gesundheit und Lebensstil finden können.